社内の活性化Organizational Activation
技術を学びたいと思う向上心のある若い外国人技能実習生を受け入れることで、日本人従業員も刺激され、社内が活性化されます。
社内の活性化
Organizational Activation
技術を学びたいと思う向上心のある若い外国人技能実習生を受け入れることで、日本人従業員も刺激され、社内が活性化されます。
「技能実習」は開発途上国に向けた知識・技術を伝達するための制度ですが、「特定技能」は深刻化する人手不足に対応する制度です。
開発途上国等の経済発展を担う「人づくり」に協力し、実習生を受け入れることで国際貢献をしているイメージアップに繋がります。
海外進出の足がかりを作ることができます。現地に詳しい人材の採用も可能になるため、進出国予定出身の外国人材を採用できます。